Por que é importante ter prazer em seu trabalho?
Durante toda a nossa vida, para a maior parte das pessoas, é preciso trabalhar para conseguir suprir suas necessidades básicas. Quando estas estão supridas, passamos a dar atenção às necessidades secundárias, como o lazer e planos de adquirir bens e produtos de consumo.Então, ao contabilizar isso (considerando que nossa legislação permite trabalhar desde os 16 anos e para aposentar temos que ter em torno de 65 anos), serão 49 anos trabalhando! É muito tempo para não trabalhar naquilo que se gosta, ou em organizações que não te proporcionem prazer, ou ainda que o propósito não seja condizente com o que você acredita. Por isso, é tão importante ter prazer no trabalho.
Sinais de insatisfação
Portanto, esteja atento aos sinais de insatisfação que podem estar presentes e que você ainda não deu a devida importância:- Você reclama da tarefa que só você desempenhava tranquilamente?- Você não está se relacionando bem com as pessoas ao seu redor?- Você está impaciente com tudo que precisa parar para pensar?- Você não tem sido reconhecido por seu gestor?- Você está vendo outros com menos tempo de empresa serem promovidos e você não?- Você não tem recebido novos desafios e nem procura por eles?- Você não procura uma maneira melhor, mais ágil e assertiva para fazer sua tarefa?- Você não procura solução para os problemas, procura por culpados?Se você respondeu sim para mais de 5 questões, cuidado! Seu nível de satisfação e prazer com o que você está fazendo é baixo e tende a piorar.
Como solucionar?
Uma notícia boa é que você pode dar atenção a cada pergunta e reverter cada situação, sendo agente da mudança e retomando o prazer de atuar onde está. Outra possibilidade é verificar se a Organização não está te permitindo atuar diferente e solicitar um feedback de seu gestor para alinhar expectativas x realidade. Trace um plano de mudanças e se apoie no seu gestor para que o caminho seja percorrido com maior tranquilidade e tenha resultados efetivos para ambos.E por último, a opção de trocar de empresa (porém não troque de empresa acreditando que tudo estará resolvido, pois muito da responsabilidade dessa insatisfação pode ser sua e você somente a levará para outro lugar). Busque autoconhecimento, procure por pessoas que você admira profissionalmente e peça para elas te ajudarem a sair do ciclo: fazer, reclamar e fazer. Após avaliar tudo isso, aí sim vale a pena buscar processos seletivos de empresas que você tem desejo de trabalhar.Mas fique atento, avalie as exigências dessa empresa e se você está realmente apto para o cargo. Se sim, vá em frente. As empresas têm grandes desafios, muita coisa por fazer e precisam de pessoas transformadoras.A Lar quer profissionais que se destacam. E, se você é um deles, venha fazer a diferença conosco. Cadastre seu currículo em nosso site e faça parte de um time vencedor, que deseja transformar vidas através de um lar!
